省农业农村厅相关负责人告诉记者,我省统筹用好农业推广服务机构、涉农院校、农业科研院所、农业龙头企业、农民合作社等培训资源,及时调整完善省市县三级培育基地,用好省级培训基地和国家乡村振兴优质校,发挥其在培养乡村人才中的示范引领作用,不断完善培训体系建设。 为确保培训取得实效,我省不断创新模式,在产业周期内分层分类分模块规范开展培训。按照综合素养、专业能力、能力拓展、实习实训、线上学习5个模块构建培训课程,按产业编班,实行线上线下融合培训模式。各项目县紧紧围绕地方政府确定的农业发展主导产业、优势特色产业人才需求,确定培育对象、组织遴选学员、组建培训班,推行“办小班、解难题、重实效”的培训模式。与此同时,省本级统一组织实施高素质农民培育省级重点班,进一步提高农民教育培训质量。 下一步,我省将统筹新冠肺炎疫情防控与培训工作,组织安排好跨年实施的高素质农民培育项目培训班,推进项目实施进度,促进培训工作有序开展。(记者 李越)
人才支撑是乡村振兴的关键。我省高度重视高素质农民等各类乡村振兴带头人的培训工作,通过开展全产业链培训和跟踪服务,持续提升高素质农民自我发展和带动小农户发展的能力。
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